10 Jan
Vos missions :
- Evaluer et planifier les programmes de formation,
- Déterminer les besoins de l’entreprise et les compétences de la main d’œuvre,
- Définir et suivre l’évaluation des formations,
- Elaborer et superviser la matrice des compétences.
Profil recherché (critères incontournables)
- Bac+3 en développement des RH,
- Vous avez obligatoirement 3 ans d’expérience réussie en tant que RH sur le volet Formation et développement des compétences.
Si vous êtes le profil que nous recherchons, merci de nous soumettre votre candidature
